“我們已經(jīng)把整理好的相關(guān)材料上報國務(wù)院，一些人大代表經(jīng)過調(diào)研認(rèn)為這一模式很可能是明年的熱門議案。”該基地主任、模式發(fā)起者張建華12月26日對本報記者表示。
據(jù)社科院最新發(fā)布的報告，2008年高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬人，預(yù)計到2008年年底，畢業(yè)大學(xué)生未能如期就業(yè)人數(shù)會達(dá)到150萬左右。在這一就業(yè)形勢下，這項“準(zhǔn)就業(yè)”模式一經(jīng)發(fā)布，立即引起多方關(guān)注。
“準(zhǔn)就業(yè)”模式：改變等崗就業(yè)
教育部LUPA開源軟件實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地位于浙江。據(jù)張建華介紹，由于浙江中小企業(yè)密集，國家在這里聯(lián)合了72所職業(yè)院校搞開源軟件研發(fā)試點(diǎn)，元旦過后基地將搬遷到北京。
該機(jī)構(gòu)工作人員介紹，LUPA是中國開源軟件推進(jìn)聯(lián)盟的主席單位，該聯(lián)盟是由國家發(fā)改委、教育部、科技部及信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合發(fā)起成立的中國開源軟件推進(jìn)機(jī)構(gòu)。
在該機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站上，記者看到這樣一段話：“LUPA主張軟件自主創(chuàng)新，圍繞學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)搭建起學(xué)校與企業(yè)溝通的橋梁。給在校學(xué)生或社會群體提供一個直接與產(chǎn)業(yè)對話的平臺，LUPA扶持高校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，是解決目前我國"就業(yè)瓶頸"的理想模式。”
該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人張建華表示，目前LUPA已有清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等400余所大專院校加盟。
“大學(xué)生在學(xué)校，我們把他們招聘到開發(fā)區(qū)的企業(yè)進(jìn)行核心技術(shù)以及核心職業(yè)技能培訓(xùn)。同時給這些學(xué)生提供一些基本報酬，在進(jìn)行完培訓(xùn)后，可根據(jù)需求進(jìn)入相關(guān)企業(yè)。”張建華簡要介紹了“準(zhǔn)就業(yè)”模式輪廓。
他強(qiáng)調(diào)，這一人才培養(yǎng)模式將改變大學(xué)生等待就業(yè)崗位的模式，把大學(xué)生集中起來，以高校和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為核心進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，通過國家標(biāo)準(zhǔn)讓大學(xué)生在“準(zhǔn)就業(yè)”崗位有一個過渡期，然后走向就業(yè)崗位或創(chuàng)業(yè)，從而緩解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)壓力。
“可以彌補(bǔ)教育與實(shí)踐脫節(jié)的空缺地帶”
如果探究這個模式出臺的背景，就不能不提到開源軟件的開發(fā)應(yīng)用。
據(jù)全球著名的IT調(diào)查分析公司Gartner最近分析，到2012年，開源軟件的技術(shù)因素將占全部商業(yè)軟件的80%；開源軟件將在全球廣泛應(yīng)用。正是在對開源軟件人才進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，張建華的團(tuán)隊摸索出“準(zhǔn)就業(yè)”模式。
“一方面培訓(xùn)國家緊缺技術(shù)，一方面給予他們補(bǔ)助，而且有助于解決企業(yè)對成熟人才需求，給政府減輕就業(yè)壓力，我們覺得這是多贏的。”張建華表示，“之所以大學(xué)生就業(yè)困難，原因很復(fù)雜，但是有兩個原因是最根本的，一是我們的企業(yè)多從事簡單重復(fù)勞動，對技術(shù)類的大學(xué)生容納量有限。二是大學(xué)教育與實(shí)踐脫節(jié)比較嚴(yán)重，畢業(yè)生需要比較長的適應(yīng)期。于是在培訓(xùn)過程中，我們發(fā)現(xiàn)，帶薪培訓(xùn)，過渡性就業(yè)就彌補(bǔ)了這個空白。”
學(xué)校與畢業(yè)生對這種“準(zhǔn)就業(yè)”模式反應(yīng)如何？
北京信息科技大學(xué)商學(xué)院副教授周秀玲表示，過渡性就業(yè)之前就有，該校也有同學(xué)參與，“現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，這樣能讓學(xué)生直接和企業(yè)對接，在有基本生活補(bǔ)貼的情況下學(xué)技術(shù)，還是不錯的。”
北京航空航天大學(xué)學(xué)生馬峰對記者表示，自己還是傾向于找一份正式的工作，但是覺得如果能得到新技術(shù)培訓(xùn)，并且能夠和社會進(jìn)行過渡磨合，這種就業(yè)模式應(yīng)該會受到歡迎。
北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心李老師表示自己對這種就業(yè)模式還不完全了解。據(jù)她所知北大尚無學(xué)生進(jìn)行這種過渡性就業(yè)，但是在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的形勢下，社會各界都應(yīng)該積極想辦法創(chuàng)造多種方式促進(jìn)就業(yè)。
致力于大學(xué)生就業(yè)調(diào)查的麥可思人力資源信息管理有限公司總裁、西南財經(jīng)大學(xué)特聘教授王伯慶認(rèn)為：“由于目前大學(xué)教育和實(shí)踐脫節(jié)嚴(yán)重，學(xué)生到了崗位適應(yīng)起來很慢，企業(yè)和學(xué)生都很痛苦。這種過渡性就業(yè)可以彌補(bǔ)教育與實(shí)踐脫節(jié)的空缺地帶。”
諸多問題需在探索中完善成熟
張建華表示，目前這個就業(yè)模式只是發(fā)布、報名階段，正式啟動將會在明年2月份。
在報名網(wǎng)站上，記者看到已有30多萬人報名，而在展開的在線調(diào)查中，認(rèn)為“準(zhǔn)就業(yè)”模式有利于就業(yè)的網(wǎng)友占絕大多數(shù)，遠(yuǎn)超過反面意見。
張建華對記者透露，準(zhǔn)就業(yè)模式不光針對IT行業(yè)，也可以推廣到一些傳統(tǒng)行業(yè)。
接受如此多的畢業(yè)生，數(shù)目龐大的培訓(xùn)補(bǔ)助由誰來出呢？王伯慶給記者算了筆賬：如果100萬大學(xué)生，一人一月給600元，每月是6億元。那么一年的補(bǔ)貼也就72億元。“相比4萬億擴(kuò)大內(nèi)需的投入，這不能算是一個大數(shù)。如果能用這些錢解決大學(xué)生就業(yè)這件大事，并不算多。”
他同時提出，要在實(shí)踐中完善這個模式，尤其是如何保護(hù)這些準(zhǔn)就業(yè)大學(xué)生的勞動權(quán)益、他們的社保問題如何對接，都要很好研究。
王伯慶認(rèn)為，這個模式究竟效果如何尚需進(jìn)一步論證和觀察，但是目前看比其他手段好些，特別是比主張把學(xué)生留在學(xué)校讀“大五”的想法要好得多。
“準(zhǔn)就業(yè)肯定不等于完全就業(yè)，然而在現(xiàn)實(shí)背景下，卻不失為務(wù)實(shí)之舉。”王伯慶建議大學(xué)生與其在就業(yè)難中“貓冬”，不如在“準(zhǔn)就業(yè)”中“熱身”
